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7月26日下午，榆林市政府新聞辦舉行榆林市營商環(huán)境突破年系列新聞發(fā)布會（第十三場），邀請榆林市人社局三級調研員白紅波、榆林市市場監(jiān)管服務中心主任田晨出席發(fā)布會介紹相關情況，并回答記者提問。

據介紹，近年來，市人社局積極促進就業(yè)保障工作，持續(xù)抓好職業(yè)技能培訓。聚焦農村轉移就業(yè)勞動力特別是新生代農民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生等原“七類”人員技能培訓的同時，扭住榆林能化企業(yè)職工培訓。同時，全面加強職業(yè)技能人才隊伍建設，加大職業(yè)技能等級認定。全面啟動工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇在線協(xié)同辦理業(yè)務，實現(xiàn)人員增減、職工繳費、工資申報、繳費核定網上辦理和工傷事宜“打包辦”、“一網通辦”目標。

市市場監(jiān)督管理局縱深推進市場監(jiān)管指標工作落實落地，充分發(fā)揮“29+N”模式，推動“雙隨機、一公開”，推進監(jiān)管全覆蓋、常態(tài)化。制定包含49個領域110個事項的聯(lián)合抽查事項清單，按照監(jiān)管領域相近、監(jiān)管對象相同、進一次門查多項事的原則，組織各成員單位制定聯(lián)合抽查計劃和部門抽查計劃。實行信用分類分級監(jiān)管措施，將企業(yè)按照信用風險等級進行分類，推動監(jiān)管機構對不同風險類別企業(yè)，實施差異化監(jiān)管。